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      廣州市人力資源和社會保障局關于印發《關于充分發揮人社部門職能作用 提供優質高效人才服務的若干措施》的通知
      發表時間: 2021-05-21 14:39 信息來源: 市人社局 人才開發處 瀏覽字號:

      穗人社函〔2021〕225號


      各區人社局,局機關各處室、局屬各單位:

        為深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作重要論述,按照市委、市政府關于人才工作決策部署和“廣聚英才計劃”總體要求,牢固確立人才引領發展的戰略地位,把握新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,全面提升人才服務保障水平?,F將《關于充分發揮人社部門職能作用 提供優質高效人才服務的若干措施》印發你們,請結合各區實際,認真貫徹落實。



      廣州市人力資源和社會保障局

      2021年5月17日

       ?。ǔ修k部門:市人社局人才辦,聯系電話:83360571、83397161)


      關于充分發揮人社部門職能作用 提供優質高效人才服務的若干措施


        為深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作重要論述,按照市委、市政府關于人才工作決策部署和“廣聚英才計劃”總體要求,牢固確立人才引領發展的戰略地位,把握新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,全面提升人才服務保障水平?,F就發揮人社部門職能作用、為人才提供優質高效服務制定以下措施:

       ?。ㄒ唬┏闪⑷瞬殴ぷ黝I導小組,市、區兩級人社部門主要領導擔任組長,成員由分管領導和人才服務相關職能科室主要負責人組成。人才工作領導小組按照工作規則,密切配合、形成合力,落實人才引進、培養、評價、流動、激勵、就業創業、服務保障和重大人才項目實施等相關事項,確保各項政策措施和工作任務落地見效。(責任單位:市人社局,各區人社局)

       ?。ǘ嫿ㄊ?、區兩級人才服務聯動機制,加強對口聯系,及時通報情況,定期分析形勢,研究解決工作中遇到的痛點、堵點、難點問題。強化屬地管理和服務,對入選市級及以上培養工程的各類高層次人才,各區納入人才管理,提供相關服務保障。(責任單位:市人社局,各區人社局)

       ?。ㄈ┞鋵嵚撓捣諏<抑贫?,市、區人社部門主要領導定期聯系專家,開展走訪慰問、座談交流,聽取意見建議。推行“人才管家”制度,各區設立人才專員,指定政治過硬、政策熟悉、業務精通、作風務實的在編人員擔任,落地落細落實服務保障措施,用心用情用功營造暖心氛圍。(責任單位:市人社局,各區人社局)

       ?。ㄋ模┘涌鞆V州人才大數據平臺建設,設立面向粵港澳大灣區提供服務的區域性人才大數據中心(粵港澳大灣區人才大數據中心),歸集匯聚各行業、各領域、各層級的人才大數據,實現人才服務數智化。加強與國家信息中心戰略合作,推動粵港澳大灣區(廣州)人才大數據平臺建設納入全國一體化國家大數據中心建設框架。(責任單位:市人社局)

       ?。ㄎ澹﹪@我市重點產業布局,在市場數據調查基礎上,運用大數據技術,編制發布廣州市重點產業緊缺人才目錄,加快推進人才信息共享和數據開放,實現人才大數據在人才戰略規劃、人才引進、人才培養、人才評價、人才激勵和人才服務等全產業鏈應用。(責任單位:市人社局)

       ?。┙⑷瞬耪邤祿?,市、區兩級人社部門建立常態化的宣傳發布機制,定期開展宣講輔導、咨詢答疑、圖文展示等形式多樣的人才政策宣傳。加強與宣傳部門和媒體的協同聯動,利用政府網站、政務新媒體等平臺講好廣州人才故事,在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。(責任單位:市人社局,各區人社局)

       ?。ㄆ撸┥罨胺殴芊备母?,推進人才入戶審核權限下放到區,完善流動人員人事檔案管理,持續簡化優化服務流程和手續。加大專業人才職稱評審權下放力度,提高人才服務便利度。對人才公共服務事項辦理需求集中的產業園區、重點企事業單位,市、區人社部門提前收集需求,定期組織開展走訪調研,紓困解難。(責任單位:市人社局,各區人社局)

       ?。ò耍┘訌娚鐣庞皿w系建設,優化人才公共服務事項網辦系統,積極推進人才公共服務事項全業務網辦、全流程網辦、指尖辦,加快推行人才公共服務事項告知承諾制、備案制,強化事中事后監管,為人才和用人單位提供多樣化、“不打烊”服務。(責任單位:市人社局,各區人社局)

       ?。ň牛┐罅Πl展人力資源服務產業,加快建設中國(廣州)人力資源服務產業園,積極引進國際知名人力資源服務機構,大力培育和發展本土人力資源服務企業,創新發展人力資源服務高端業態,提升人力資源服務市場化、專業化、規范化水平。(責任單位:市人社局,各相關區人社局)

        市、區人社系統各部門、各單位要充分認清做好人才服務的重要性、緊迫性,會同用人單位切實把服務人才作為重要工作職責,認真落實,真抓實干,服務互通、資源共享,積極營造拴心留才的良好環境,在新發展格局中加快實現老城市新活力,以“四個出新出彩”引領各項工作全面出新出彩。





      公開方式:主動公開

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